必見!

病院・介護事業者様

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特定技能インドネシア人材活躍推進セミナー 
成功事例・失敗事例に学ぶ外国人材定着・活躍のポイントと留意点
外国人材の活用は介護業界の深刻な人員不足解消の有効な手段になりますが、「まだ外国人雇用に踏み出せていない」法人や「雇用したものの定着率が低い」法人が多いのが実態です。そこで、介護業界に精通した社会保険労務士の立場から、事例を踏まえた外国人材定着・活躍のポイントと処遇改善加算制度活用の留意点を解説いたします。
メリット
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

セミナー内容

  • ・特定技能介護の制度概要と現状
  • ・「そのうち」なんて言ってられない⁉
     外国人雇用の2025年問題と人材獲得環境の変化
  • ・どの国が良い? 国籍別特徴と傾向
  • ・外国人職員に「選ばれる」法人、「逃げられる」法人の特徴
  • ・処遇改善、ベースアップ評価料の活用ポイント
  • ・自治体格差、賃金格差、その他最新情報。質疑応答
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同時開催:個別相談会

      サービス導入を検討されている法人様を対象にオンライン個別相談会を行っています。
      担当者と顔を合わせて個別に対応いたしますので、聞きたいことをピンポイントにご相談いただけます。
      想定実施時間は45~60分です。ご希望日の2営業日前までにご予約をお願いします。

サードプレイスの想い

MISSION
徹底的な定着への拘り

病院の看護補助者や介護施設・障害福祉施設の介護人材不足は今に始まったことではなく、また、処遇改善を用いた労働環境改善や賃金改善を進めたことで一定の成果が出ているようにも見えます。しかし、他の産業も賃上げをしますから、いまだに全産業平均賃金には届かず、抜本的な問題解決には至っていないのが実態です。この数年は外国人雇用の枠組みをつくることで足りない人材の確保をしようとする動きが活発化し、コロナ渦以降は日本全国でその取り組みが爆発的に加速しました。

ただし、個人的な感覚としては、大前提であるべき「職員の定着」や「優秀な人材の採用」が置き去りにされたまま数ばかりを追っているように感じています。

そんな違和感から目を背けず、根本的な解決を目指すことをミッションとし、私どもサードプレイスは、

-優秀な外国人介護職員の採用

-外国人介護職員の徹底的な定着
(日本人が定着しない事業所に外国人介護職員が定着するわけがないという当たり前のことと向き合い続けること)

-外国人介護職員のキャリア形成

という本質と向きあい続け、1人でも多くの優秀なインドネシア特定技能介護職員の活躍を目指しています。

「徹底的な定着」と向き合い続ける苦労や多くの事業者様と取り組んできた生の声をお伝えし、外国人介護職員の徹底的な定着に一緒に取り組んでいただける法人様を増やしたいという想いからこのセミナーを企画しました。「待ったなし」の外国人介護職員雇用を胸を張ってクリーンと言えるプログラムで、「定着・活躍」という成果に向かって明確な課題の解決に取り組んでくださる法人様のご参加をお待ちしております。

メリット
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登壇者紹介

三島 幹雄

特定社会保険労務士
サードプレイス社会保険労務士法人 代表社員
サードプレイス・ネットワーク株式会社 代表取締役

1977年生まれ、広島県福山市出身。大手介護会社の人事部門を経て、29歳で三島幹雄社会保険労務士事務所(現サードプレイス社会保険労務士法人)を開設。介護・医療・福祉業界を中心に活動中。近年は、企業の労働環境を診断し、その改善・問題発生の予防までをクラウド上で一元管理する「労務監査クラウド」の開発、「特定技能」ビザを活用したクリーンな形での外国人就労のスキーム構築など、企業のホワイト化を推進するための幅広い問題解決サービスを提供している。

- 著書 「介護職員処遇改善加算取得・活用ハンドブック」 2020年1月 



開催概要

■WEBセミナー
 特定技能インドネシア人材活躍推進セミナー 
 成功事例・失敗事例に学ぶ外国人材定着・活躍のポイントと留意点
日時:
 2024年12月19日(木)12:00-13:30
   2025年01月31日(金)12:00-13:30
   2025年02月12日(水)12:00-13:30
 2025年02月28日(金)12:00-13:30
         
場所:オンライン(Zoom)
対象者:医療福祉事業の方 *左記以外の方のご参加はお断りしております。
講師:三島 幹雄
参加費:無料


■WEB個別相談会
日時:
   2025年01月31日(金)13:30-
   2025年02月12日(水)13:30-
 2025年02月28日(金)13:30-

場所:オンライン(Zoom)
内容:サービス導入を検討されている法人様を対象にオンライン個別相談会を行っています。
担当者と顔を合わせて個別に対応いたしますので、聞きたいことをピンポイントにご相談いただけます。
想定実施時間は60分です。ご希望日の2営業日前までにご予約をお願いします。

サービス概要

日本の介護施設で働きたいという情熱とやさしさを持ったインドネシア在住の看護系大卒人材のみを母集団とし、母集団形成から面接、日本語教育、特定技能試験合格のサポート、在留資格の取得支援、入国後の受け入れ手続き、生活サポート、そして介護施設での活躍まで、ワンストップでサポートいたします。

✓母集団はインドネシア在住の看護系大卒人材のみ
✓入国後も専任のインドネシア人職員がサポート
✓人事労務面や在留資格など、煩雑な書類管理も完全サポート
✓少人数から10名以上の採用募集にも対応可能です。
✓人事制度、評価制度(処遇改善制度)の構築・導入相談も可
✓トラブル発生時は社労士、弁護士と連携

会社概要

社名
所在

八丁堀オフィス  :東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル1F
鹿児島オフィス  :鹿児島市中央町29-9 コーラル中央403

役員
代表取締役   三島 幹雄(特定社会保険労務士)   
取締役副社長  奥原 崇行(社会保険労務士)
事業内容
特定技能介護インドネシア人採用   
入国後支援(登録支援機関) 
事業内容 有料職業紹介 許可番号 13-ユ-310418  
登録支援機関 登録番号 19登-001597
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社名 サードプレイス社会保険労務士法人
所在

八丁堀オフィス :東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル2F
大手町オフィス :東京都千代田区大手町1-6-1  大手町ビル
岡山オフィス    :岡山県岡山市北区今3-16-5
熊本オフィス    :熊本市中央区新屋敷1-14-35 クロススクエア熊本九品寺6F

役員

 代表社員 三島 幹雄(特定社会保険労務士) 
 社員   出原 吉人(特定社会保険労務士)
 社員   小宮山 伸(特定社会保険労務士) 
 社員   山下 和則(社会保険労務士/弁護士)
 社員   奥原 崇行(社会保険労務士)    
 社員   立花  聡 (特定社会保険労務士)

事業内容

社会保険・給与計算・勤怠管理アウトソーシング  
処遇改善・人事評価制度設計コンサルティング
人事システム導入コンサルティング           
労務相談・人事トラブル対応

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当セミナーに関するお問い合わせは下記からお願いいたします。
サードプレイス・ネットワーク株式会社 マーケティンググループ